招聘专员

岗位职责：

1.根据客户及公司需求人数开展人才招聘、

2.负责招聘渠道应聘人员人岗匹配度评估、简历筛选、电话邀约等人力资源招聘工作；

3. 负责招聘数据统计分析、如简历筛选数、邀约率、实际到面率、面试、Offer、入职等数据。

4、熟悉各招聘渠道运用，具备一定的招聘渠道开发维护经验；

二、任职要求：

1.专科以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先考虑；

2.1年以上人力资源招聘工作或HRBP工作经验；

3.个人有很强的计划性、自律性和工作实施执行的能力；

4.熟练掌握计算机办公软件；

5．应届生专业对口可提供实习