培训咨询经理

岗位职责：

1、根据内外部培训需求，制定、组织、落实年度和月度培训计划。

2、拓展培训咨询渠道和资源，实现部门创收

3、指导和辅助培训助理贯彻落实各项任务，知悉并监督培训助理的工作

4、协助总监做好培训项目的统筹和总结工作，积累培训经验

5、协助总监完善部门培训体系，包括制度建立、培训咨询资源整合、运作管理等

6、担任部门重点业务的咨询师或顾问

7、负责开发稳定的讲师和客户，并做好联络工作

任职要求：

1、熟练掌握办公软件，持有计算机等级证优先

2、具备良好的执行能力和沟通表达能力

3、具备系统思维能力

4、具有较好的营销能力，能对客户的需求做出解答及方案提交

5、良好的人际交往能力与学习应变能力

6、有培训讲师经验者优先

7、具有3年及以上培训咨询从业经验。